Um dos pilares de cultura do Linkedin é Transformação. E o trabalho da Korkes & Cintra Coaching promoveu transformações em nossa equipe.

Observamos novos comportamentos e novas competências desenvolvidas em Managers e Diretores da empresa, que participaram dos processos de coaching executivo conduzidos ao longo deste ano.

Os profissionais puderam identificar pontos de desenvolvimento, e foram estimulados a agir com novos comportamentos, levando as reflexões para a prática através de planos de ação e sendo apoiados nesse processo.

As coaches souberam conduzir os trabalhos de forma que os participantes reconheceram a relevância do processo, se envolveram e se dedicaram ao seu autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Elas demonstraram profissionalismo, consistência, e engajamento com os desafios de cada um e com os objetivos da organização.

O trabalho está muito bem estruturado, leve e profundo ao mesmo tempo.

Trabalha aspectos emocionais e racionais, abstratos e objetivos, culminando com um plano de ação bastante relevante e flexível para o futuro.

As coaches deixam os participantes à vontade, extraindo o máximo de cada um.

O sentimento de gratidão unânime do grupo enfatiza a relevância do processo para cada um.

Agradeço muito às coaches pela oportunidade.

Estando em um processo de mudança de rumo em minha carreira, esse trabalho foi de grande importância, pois além de ter provocado enorme reflexão sobre minha trajetória até o momento, proporcionou novas formas de pensar sobre o futuro, mais conscientes e estruturadas.

Isso tudo, aliado à identificação de novas opções e ao estímulo para a concretização de decisões, trouxeram maior confiança e domínio em relação ao meu futuro profissional.

A maior contribuição do processo de coaching executivo para mim foi “self-awareness”. Aprender mais sobre mim.

Minha escuta ativa melhorou. Tomo mais cuidado em deixar portas para pensamentos diferentes Meu processo de delegação também está mais estruturado.

Estou conseguindo delegar mais, e de maneira clara e focada no desenvolvimento das pessoas. Também desenvolvi maneiras de melhorar minha escuta ativa e deixar uma abertura maior para pontos de vista divergentes. A condução da coach foi excelente. Foi excelente ter esse processo, que apesar de curto, foi muito intenso e cheio de aprendizados. Gostaria muito de poder continuar num processo mais longo. Já recomendei o processo.”

O processo de coaching com a Korkes & Cintra foi um presente, uma oportunidade de revelação e transformação.

Foi uma experiência que me enriqueceu como profissional, mudou a maneira como eu enxergava e lidava com algumas situações e me trouxe ensinamentos que vou levar para a vida toda.

As contribuições do processo de coaching para mim foram muitas; as principais foram em relação a minha auto-estima, percepção como profissional e capacidade de desenvolvimento.(…)

O processo me auxiliou na observação e descrição de realizações profissionais e me levou a construir um “storytelling” e utilizá-lo com propriedade. Realizei interações nas quais consegui relatar diversos desafios e resultados com excelente repertório e habilidade de comunicação.

Fui muito bem, atingindo e superando o objetivo do processo.

Todos nós temos competências e comportamentos que podem ser desenvolvidos.

Este processo vai descortinar diferentes ângulos do profissional, dar oportunidade para este perceber que comportamentos estão funcionando e quais precisam ser adaptados /desenvolvidos de acordo com seus objetivos profissionais, mostrar as ferramentas que ele pode utilizar para chegar a estes comportamentos e acompanhar o Renata é uma profissional extremamente competente, preparada, segura e sensível; me amparou e contribuiu fortemente para o meu desenvolvimento, em um momento particularmente delicado.profissional neste movimento de descoberta e desenvolvimento.

As conversas com a coach sempre foram abertas, bastante diretas e muito alinhadas com a minha expectativa. O processo foi exatamente o que eu esperava, estou bastante satisfeito.

A maior contribuição do processo para mim foi poder entender como eu me relacionava com as pessoas, e de que forma mudar essa comportamento poderia me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais.

Como novo comportamento, estou sempre trabalhando a escuta ativa e buscando me comunicar de uma forma mais “customizada” de acordo com a audiência. Consegui avaliar significante melhora na forma de comunicação e entendimento das pessoas ao meu redor.

É bastante importante seguirmos um processo constante de evolução para nos tornarmos melhores ou desenvolvermos alguns pontos de fragilidade, esse processo nos ajuda a ver as coisas de uma forma diferente e buscarmos o aprimoramento.

O processo contribuiu com meu desenvolvimento. “Hoje tenho uma consciência maior sobre os gatilhos emocionais que afetam meu dia-a-dia, seja pessoal ou profissionalmente.

Ao longo de todo o processo fui estimulado a reconhecer áreas em que haviam gaps, e em todas as ocasiões, após identificar gaps, buscava implementar o plano no meu dia-a-dia.

As mudanças de comportamento começaram de forma tímida; o processo começou comigo e agora preciso torná-lo um hábito. Acredito que logo em seguida mais pessoas perceberão as mudanças!

No processo, gostei aprofundamento das questões à raiz que determinada meu comportamento. Hoje passo a ter um maior entendimento sobre meus gatilhos emocionais e como lido/controlo cada um deles; sou menos reativo, ou sei identificar e controlar essa reatividade.

Obrigado por proporcionar essa experiência engrandecedora. A coach foi extremamente profissional e superou minhas expectativas.”