DESENVOLVIMENTO
DE CARREIRA
Que profissional você quer ser?
Processos e encontros que trazem ampliação de visão, autoconhecimento, clareza de caminhos, alinhamento de propósito, identificação de oportunidades e organização para a ação.
Coaching de Carreira Individual
O Coaching de Carreira é um processo que investiga, conscientiza, esclarece e permite a construção de direções alinhadas com a essência do indivíduo – seus valores, propósitos e habilidades – possibilitando escolhas profissionais que tragam realização e senso de contribuição.
Nesses novos tempos de transformações no mundo do trabalho as carreiras ganham outra conotação – o autoconhecimento e a clareza de critérios e objetivos permitem que se vivam experiências alinhadas com a vida que se deseja ter!
Coaching de Carreira em Grupo – RELUZ
Baseado em metodologias comprovadamente eficazes e reconhecidas, é um processo intensivo que oferece equilíbrio entre a profunda reflexão individual e o ganho da troca de experiências do grupo.
Grupos abertos para todos aqueles que desejam repensar sua trajetória profissional, encerramentos de ciclos, momentos de questionamento ou insatisfação, início de carreira entre outros.
Conhecendo o valor do seu trabalho e os avanços que ele propõe, a SER Desenvolvimento criou o RELUZ Social.
O Reluz Social é uma iniciativa filantrópica da SER Desenvolvimento que apoia jovens e profissionais em suas escolhas de carreira, amplificando o significado do trabalho e o elevando ao status de contribuição social e realização pessoal.
Com foco em carreira, o RELUZ é um processo de coaching em grupo com modelagem exclusiva da SER Desenvolvimento, que investiga a essência de cada indivíduo para apoiá-lo no desenvolvimento de uma atividade profissional que demande suas potencialidades, o fortaleça e o estimule a evoluir com senso de realização e contribuição.
Smart Talk Maternidade e Carreira
Numa conversa aberta e estruturada abordamos várias questões emocionais e práticas acompanham as mulheres em sua já estabelecida presença no mercado de trabalho, interferindo muitas vezes no desempenho, envolvimento, satisfação em seus papéis de mãe e profissional.
Mulheres com uma melhor compreensão sobre seus papéis, suas motivações, suas capacidades e forças, identificando e agindo com competências necessárias para administrar trabalho e a vida familiar, trazem um impacto positivo para suas vidas e para os ambientes e empresas onde atuam.
