DESENVOLVIMENTO DE RESULTADOS
E RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS
Como sua empresa quer ser?
Processos que buscam ambientes organizacionais mais harmônicos e produtivos, alinhamento de objetivos e direção, compreensão de papéis e responsabilidades individuais e da dinâmica do trabalho na equipe.
Coaching de Equipes
O Coaching de Equipe atua na busca de melhor atuação conjunta através do mapeamento do momento atual do time e da empresa, compreensão dos desafios e objetivos e desenvolvimento de competências comportamentais específicas em todos os membros da equipe, a fim de melhorar a performance e preparar para uma melhor integração e desempenho nos desafios.
O Coaching de Equipe atua na melhoria de aspectos do time em prol dos resultados da área ou da empresa, como relacionamentos, definições de papéis e responsabilidades, alinhamento de objetivos e valores.
Indicado em situações em é necessário melhorar a dinâmica da equipe no ambiente de trabalho, o desenvolvimento de alguma competência comum para melhor performance ou produtividade ou ainda maior preparo para novos desafios corporativos.
Coaching de grupos
Processos que envolvem pessoas de diferentes áreas e que tenham a mesma demanda de desenvolvimento de competências em prol dos resultados organizacionais.
O trabalho em grupo maximiza experiências e conhecimentos dos participantes num ambiente que favorece a troca com foco no atingimento de objetivos, construção de responsabilidade e confiança.
Podem ser trabalhados alinhamentos institucionais , de objetivos e valores, melhoria de relacionamentos e interação entre as pessoas, aprimoramento de comunicação.
Processos pensados para atender os desafios de cada momento e cada organização – entre em contato para um projeto personalizado.